天津资格证考试课程(458)

适用人群：初中（含）以上学历、身体健康、户籍不限，有基础的烹饪技能，动手能力良好，观察敏锐、善于学以致用

课程简介： 教师资格证越来越难考，学员面临找工作没有证书只能延后，资格证面临统考，难度越来越大。环宇教育推出教 师资格证无忧取证班，签订协议，（幼儿、小学、初中层次，高中层次95%），不通过全额*。

课程简介： 教学内容：由辅导老师对教师资格考试所涉及的内容进行全面、系统讲解，重点突出、深入浅出。教学目的：可以使学员了解科目概要,熟悉考试范围；掌握教材中的重点、难点；全面掌握教材的知识点。

课程简介： 一、考试简介教师资格制度是国家实行的一种法定的职业许可制度，是全面提高教师队伍整体素质的制度保障。教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，只有依法取得教师资格的人，才能被教育行政部门依法批准举办的各级各类学校和其他教育机构聘任为教师。为拓宽教师来源渠道，使有志于从事教师职业的优秀人员成为教师队伍后备军，依据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《?教师资格条例?实施办法》以及《天津市认定教师资格工作实施细则》等法律、法规的有关规定，特自2004年开始面向全社会进行教师资格认定。自2004年开始我国除高等教育以外的各级各类学校在招聘教师的过程中，不得私自聘用教师，必须由教育行政部门联合人事局共同组织考试、面试，采用公开选拔、公平竞争、择优录取。 二、报考条件 （一）思想品德条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。 （二）学历条件：申请认定幼儿园教师资格必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；认定小学教师资格必须具备中等师范学校毕业及其以上学历，其他中专学历为不合格学历；认定初级中学教师资格必须具备高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历；认定高级中学、中等职业学校教师资格，必须具备高等师范本科院校或其他大学本科毕业及其以上学历；认定中等职业学校实习指导教师资格，必须具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当于助理工程师以上的专业技术职务或者中级以上的工人技术等级；取得高等学校教师资格．应具备研究生或者大学本科毕业学历；认定成人教育教师资格，应按照成人教育的层次、类别．依照上款规定，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。（三）教育教学能力 1．具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，*合格。 2．普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。 3．具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格 。 三、教师资格证的使用范围 教师资格证书由教育部统一负责印制，在全国相应的学校通用。取得教师资格者可在本级及以下等级的学校和机构中任教。取得中等职业学校实习指导教师资格只能在中专、技校、职高或初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。使用假教师资格证者，一经查出，五年内不得申报。

课程简介： 为新手、上班族打造学习体系01考点知识切片导入，快速扫盲课程研发团队将500页教材上千个知识点 浓缩为教辅资料 覆盖历年考试知识点，好记易考02与考题更接近！备考教学团队直击考点根据历年考题对命题规律进行总结和预测，全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点，且重点突出。03专职老师考前指导，安心进考场选择题线上题库练习，考点快速记忆法；核心模块（绩效+薪酬）重点拿分技巧；大分值应用简答题，答题技巧。04找到生僻考点，帮你多拿分自学往往会忽略到一些小考点，错在一些不该错的生僻考点上，我们将碎片考点总结解析，百无一失。　

课程简介： 学心理改变三大现状学心理，改变职业现状薪资低，工作累，受排挤，没前景，没地位；改变职业状态，告别职业困境，彻底解决职场困境，创业转行升迁，改善职场交际能力，提升职业气场，拓展就业渠道。学心理，改变家庭现状爱我的我不爱，我爱的不爱我，婚姻煎熬、亲子，改变婚恋状态，告别家庭交困，彻底解决婚恋家庭困境，恋爱、婚姻、亲子，改善恋爱被局面，提升婚姻幸福，重塑亲子关系。学心理，改变生活现状郁郁寡欢、举目无亲、知己难寻、有苦难言，寻找迷失的自我，乐享生活，彻底解决生活自我困境，压力、交友、自我，寻回轻松自我，重拾知心朋友，激发自我潜力。

课程简介： 健康管理师 阶段教学内容基础知识学习● 公共教材，同时适用于二、三级学员使用● 健康管理专家授课● 涵盖健康教育、医学基础、营养食品、心理健康等课程更注重实践，教业教程● 老师细致讲解● 突破考试重难点● 全面解析、课程丰富，更多实践课程

课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） [1]1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。

适用人群：低薪族，失业者，健康行业从事人员

适用人群：成人

适用人群：有需求的人员