资格证考试问题-咨询行家解决
企业人力资源管理师、资格证考试
简介： 毕业于青岛科技大学人力资源专业，2004年参加工作以来，先后在外资企业、内资企业（上市公司）等大型企业从事人力资源管理工作。人力资源实践工作经验丰富，理论知识深入。并多次受知名企业邀请为企业解决实际问题，让企业在绩效、培训、薪酬、战略规划等方面落地生根，得到企业的一致好评。2010年至今艾德教育长期聘任主讲人力资源老师，分别从事一级、二级、三级人力资源授课任务。全年平均授课率高，学生出勤率高，考试通过率高。深受广大学员的喜爱。课程特点：全课程覆盖、实践带领理论、“干货”给学员。教师寄语：根深才能叶茂。年轻时，一定要夯实正确做人做事、持续建功、立业的牢固根基。
心理咨询师培训、资格证考试
简介： 美国心理学会前会长、积极心理学创始人马丁·塞林格曼教授认证首批积极教育专家国际青少年坚韧力课程中国版创始人北京大学、耶鲁中国、中欧工商管理学院“职场幸福力”特聘讲师
课时 滚动开班 小班
课程简介：近年来，我国培训市场风起云涌，发展迅猛。礼仪培训师，一个“金领中的金领”的钻石职业；一个“物心两旺，名利双全”的美好事业；一个“成就自我，点亮众生”的厚德伟业；在各行各业中出类拔萃的精英人士，都需要有全面的现代形象礼仪知识。我们每天都要面对形形色色的人,如何正确掌握场合礼仪规范，树立良好的政府、企业及个人形象，保持强大的文化竞争力，在日常交往中事事合乎规范，处处表现得体，是每位现代人士事业成功的必修课之一。学习内容：礼仪师资课的结构设计、内容选择、训练方法1.成人培训理性升华与互动技巧2.学习授课技巧的价值3.优秀授课讲师模型4.教师亲和力塑造:眼神/语气/微笑/鞠躬礼/点头礼5.常见场合静态情境下的礼仪位次排列6.专业形体训练及教学方法设计步骤7.商务礼仪培训的结构内容编排8.称呼的基本要求与礼仪规范（称呼的原则及注意事项）9.握手、名片的顺序、场合运用、规范与禁忌等10.介绍的礼仪规范、登台礼、话筒礼11.礼仪操串烧的训练与方法复制12.引导礼仪（引导手势的训练，引导空间距离训练，引导方位的训练）13.开场原理ALPOP开场五步法14.声音塑造（声带的改变与改善，共鸣使你的声音更有穿透力感染力）15.结尾礼&收尾要点回顾技术（末轮效应大于首因效应）16.实践朗诵技巧练习17.培训技巧的理性升华&互动18.模拟实操练习学习好处：既锻炼提升了自己的全方位气质谈吐，又可以增加收入，拓展自己的人脉。我国培训市场发展迅猛，礼仪培训师在各行各业中均十分稀缺，薪资高、机会多，是就业面广泛的厚德伟业。朵雅时尚连续三年学员师资证书通过*，朵雅的老师均是形体礼仪从业十年以上的专业讲师，在业界有很高的知名度。学习形体礼仪的师资课程，学习好如何经营好自己，拥有高级的人生。人生很多转折就在于怎么选择，有勇气果断提升自己改变自己，带来更多的机会！可考取证书：1.国家人才信用库证书2.美国ACI注册国际高级礼仪培训师（American Certification Institute）3.UKCA注册英国高级礼仪培训师（UK Certification Association）
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40课时 滚动开班 大班
课程简介：课程亮点1、人社部教培中心发证2、华为、阿里等大厂HRBP授课3、课程内容源于千家企业真实岗位需求
￥2999
8天课时 滚动开班 小班
课程简介：张玮老师在上次成人上岗班讲课时，曾给大家做过一个关于咨询师和来访者关系的精妙比喻：他说，咨询师与来访者的关系，更像是向导与探险者。有个人，他有一个想法，想穿越一处从没被人穿越过的原始森林，他既没有地图，也没有经验。他花费金钱，请向导陪伴自己穿越。向导有穿越过其它森林的经验，但这处森林，向导也不曾去过。两个人约定好规则，一同去冒险。森林到底是什么样的？在森林里探险会发生什么？向导根据经验，可以预估一些情况，但具体会发生什么，向导也不知道。但有一件事，却是向导们从探险之初就确定好的目标：他们希望，冒险过后，那个付费请他陪伴一同冒险的人，可以根据此次探险的经验，发展出独自穿越森林的技能……对探险者来说，宝贵的是勇气，而向导除了勇气，还需要技术。在探险（咨询）中，我们要如何与自己的焦虑感、无力感、挫败感相处，并在这些不舒适的感觉中保持觉察和稳定？究竟什么样的状态能让自己和探险者（来访）都能得到成长呢？以及在动力取向下，要如何处理自己和来访者的移情和反移情？如同在森林里不可避免遇到野兽、险境和阴影，在“咨询实战”中，我们也会遭遇各种阻抗、移情和频繁的脱落现象。彼时，我们又当应对呢？我们的课程，以培养高接诊率和低脱访率的咨询师为目标会通过个案扮演、20%个案督导、20%解析讨论、20%阐述分析去实践精神分析的设置去体验个案如何评估和概念化去寻找那个藏在所谓真相背后的真实自己在工作中搭载来访者，同时拓宽咨访双方的生命维度每个人都有一处属于自己的森林，它一直在那里，总会在那里。只要它在，咨询师就会陪着自己的来访者，陪着来访者迷失，等着来访者重逢……课程内容1.精神分析动力取向训练 精神分析理论精神分析技能训练精神分析动力小组体验2.心理咨询初诊接待如何接待准来访者如何开展第一次的初始访谈如何教会来访者成为来访者如何用动力取向理论来思考来访者的“症状”如何提高复诊率课程收益让每一个学员在课程中掌握接待个案、初始访谈及评估、建立咨询目标及计划、学会基本的咨询对话技巧等；建立精神分析理论框架基础，学会以动力性的视角理解个案，进行个案概念化。
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8天课时 滚动开班 小班
课程简介：课程详情：家长、老师、心理咨询师，这三类人的工作本质是相通的。每个家长都望子成龙，望女成凤。老师以教书育人为己任，传递给每个学生爱与知识。心理咨询师协助家长和老师，一起把爱传递给所谓的“问题儿童”，帮他们找回自己的力量。爱就是教育，没有爱的教育，宛如一潭死水，终将枯竭。如何帮助孩子更好的发展？怎样和孩子建立安全的依恋关系？在日常微细的互动中，我们应该怎样和孩子相处？我们是否能够听到孩子的声音？是否真正读懂了孩子的需求？是否恰当的给予了回应？如何提高养育质量，建立高品质的亲子关系、师生关系、咨访关系？如何帮助那个磨蹭、哭闹、任性、胆小、注意力不集中的小魔头？张玮老师的儿童心理课程将教会我们怎样和孩子相处，怎样和孩子建立安全的依恋关系。怎样帮助孩子更好的发展。真正的爱，是懂TA。佛洛依德说过“七岁之后，再无新鲜事。”WHO在《世界青少年健康报告》中指出，一半的心理疾患开始于14岁，问题的形成却是在0-12岁，生命早期，大多数问题没有得到鉴别诊治，对其一生的精神健康产生重要影响。希望更多的人通过专业的学习，能够懂得孩子，懂得自己，懂得他人。和“自己的孩子”建立起更高品质的亲子关系、师生关系、咨访关系。养育孩子，成为好爸爸、好妈妈养育学生，成为有温度的好老师养育来访者，在灵魂深处彼此滋养↓↓↓↓↓↓↓↓【学文悦人心理】——我们是咨询师的摇篮，我们是探险者的训练营，加入我们，成为我们队伍中的一员，等你！课程内容1.发展心理学与游戏治疗理论知识——理论+技能 精神分析理论精神分析技能训练精神分析动力小组体验2.心理咨询初诊接待如何接待准来访者如何开展第一次的初始访谈如何教会来访者成为来访者如何用动力取向理论来思考来访者的“症状”如何提高复诊率课程目标1.帮助学员更系统的学习一个婴儿从胚胎到三岁，心理发展的过程，澄清教育理念误区，识别亲子互动对其的影响，继而发展更好的与孩子（或小来访者）有效互动的方式；2.以教学的三维目标为切入点，通过识别视频中成人与儿童的互动模式，了解教育的核心，明确幼儿知情意的协调发展，进而理解孩子内心的需求；3.帮助学员更快的识别优质的互动和糟糕的互动中间区别，通过对婴儿和儿童的敏感度识别，把握不同敏感系数儿童心理教育方法；4.通过探究婴儿和儿童的行为模式，与原生家庭建立链接；5.宏观了解儿童心理健康教育工作如何有效开展，帮助学员能正确开展儿童心理咨询工作。
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5课时 滚动开班 小班
课程简介：适合对象想要释放情感伤痛，清理内在创伤的你想要重建内在安全感，学会爱与被爱的你想要和伴侣正向表达、稳定平和沟通的你想要和伴侣之间更亲密、更[性]福的你想要感情保鲜，让生活充满仪式感的你想要超越伴侣出轨痛苦，找回自我价值的你想要在亲密关系中获得自我成长的你课程详情：你总是感觉和人有距离吗？你总是感到爱无能吗？你总是对爱恐惧，无法与亲近的人亲密吗？你总是想接近TA，可TA却离你时近时远吗？你是否进入一段感情，却总是无法长久待在其中，恋爱多次却无法长久，爱人明明在身边，心理却总是没有安全感?你是否常常担心TA会离开自己？你明明很爱TA，却无法准确表达心意？你是否总是和伴侣在吵架？课程内容CLASS 1 亲密关系与爱情CLASS 2 爱与爱的方式CLASS 3 如何找到真爱CLASS 4 东西方婚姻的差异CLASS 5 大龄剩女在情感中何去何从你将收获打开爱的账户，重新体验真爱释放情感伤痛，迎接新的正确关系提升个人魅力，成为被人喜爱的对象移除潜意识卡点，改善亲密关系
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请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介： 为新手、上班族打造学习体系01考点知识切片导入，快速扫盲课程研发团队将500页教材上千个知识点 浓缩为教辅资料 覆盖历年考试知识点，好记易考02与考题更接近！备考教学团队直击考点根据历年考题对命题规律进行总结和预测，全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点，且重点突出。03专职老师考前指导，安心进考场选择题线上题库练习，考点快速记忆法；核心模块（绩效+薪酬）重点拿分技巧；大分值应用简答题，答题技巧。04找到生僻考点，帮你多拿分自学往往会忽略到一些小考点，错在一些不该错的生僻考点上，我们将碎片考点总结解析，百无一失。
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课程简介： 学心理改变三大现状学心理，改变职业现状薪资低，工作累，受排挤，没前景，没地位；改变职业状态，告别职业困境，彻底解决职场困境，创业转行升迁，改善职场交际能力，提升职业气场，拓展就业渠道。学心理，改变家庭现状爱我的我不爱，我爱的不爱我，婚姻煎熬、亲子，改变婚恋状态，告别家庭交困，彻底解决婚恋家庭困境，恋爱、婚姻、亲子，改善恋爱被局面，提升婚姻幸福，重塑亲子关系。学心理，改变生活现状郁郁寡欢、举目无亲、知己难寻、有苦难言，寻找迷失的自我，乐享生活，彻底解决生活自我困境，压力、交友、自我，寻回轻松自我，重拾知心朋友，激发自我潜力。
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课程简介： 健康管理师 阶段教学内容基础知识学习● 公共教材，同时适用于二、三级学员使用● 健康管理专家授课● 涵盖健康教育、医学基础、营养食品、心理健康等课程更注重实践，教业教程● 老师细致讲解● 突破考试重难点● 全面解析、课程丰富，更多实践课程
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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