【天津人力资源管理师课】天津人力资源管理师课价格

课程介绍

1、定制式课程体系（1）、我们的课程体系及教材重新组合和简化了考试内容，梳理后的内容也更贴近考点，用表格和图表的形式替代大段的语言论述，更好的帮助记忆，提高通过*。（2）、每个章节都增加了思维导图和逻辑说明。清晰简洁的将每一章内容整理后呈现给学员。非常有利于对知识的系统性把握。课程体系及教材的另一特色即是教考结合，在每一个知识点后即是历年真题，能够让学员在学习知识的同时，马上了解考题的形式，也方便学员快速的找到考题所对应的知识点。教材每章总结2009年5月—2018年11月国家考试的高频考题50道，共计300道，其考试重复率高，大大提高学员的通过*。（3）、我们针对2019年人力考试的新增内容增加内部模拟试题。每章增加的模拟试题，六章共计单选90道，多选90道，案例分析12道，另增加综合性案例6篇。贴近考试难度及考点，巩固学习内容。

2、全新教学模式——双师课堂针对于上班族经常加班、出差、出席商务活动导致学习时间不充裕的问题，我们通过把课堂搬到了互联网上，从而减少了学员去教室的奔波之苦，在网上由我们的教材编委老师直播精讲，如果不方便使用电脑，只要有网络可以用平板或手机来进行学习，通过平台可以跟老师直接互动沟通，我们会在前期周内周一三五晚上七点半到九点半在线直播讲课，后期考前每周六或周日的（上午09:30-12:00 下午13:00-16:30）在品牌直播学习平台上课，而且每次学习的次日我们会将前一天的课程进行录制，学员第二天重复的学习，并且不限制次数。

3、1:1全真模考我们提供1:1全真模考，1:1全真模考就是从答题卡、统一试卷、考试时间、考场安排、监巡考老师、阅卷评分，都严格按照国家统考的标准为学员安排考试。安排如下： 1:1全真模考考前串讲 2019年5月18日参加全国统考（具体时间以劳动部官方发布的时间为准，如果考试时间提前我们的模考和串讲时间也会相应的提前）阅卷评分都会由总部统一完成，同时我们会根据考试结果，对于本次模考的对错题进行大数据的统计，找到学员的短板进行更有针对性的串讲，确保学员可一次通过考试拿到证书。同时我们会在串讲结束后到考试前的2周内为学员提供在线自习室，老师会针对学员考前存在的一些问题进行专项的辅导。

4、优质的服务项目课程直播、录播、大量试题模考、考前押题串讲、1:1全真模考、免费重修、自习室（定期安排自习室，学员可以在自习室中向老师进行提问，由老师进行答疑）、微学习服务（我们会通过微信向学员推送重要知识点的复习内容及考试频发题型，通过微学习加强效果）、手机端学习（将历年真题集及内部密题移植到手机中，学员通过手机就可以进行测评）、协助报考等从多个维度保证学员的学习效果，一次通过考试。

1、人力课程简介以及平台使用注意事项 2、人力资源基础知识考点全解 3、人力资源六大模块知识点全解 4、全程模拟考试/5、"客观题-职业道德与理论知识-人力一二三四级别 6、选择题（单项+多项） 7、典型真题重点分析4套 8、技能卷-计算题拆讲-人力三级 9、技能卷-简答题答题口诀化记忆、简答题答题逻辑梳理-人力二三级别 10、技能卷-案例题拆讲-人力二三级别 11、考前串讲 12、职业道德题 13、基础知识题 14、全程模拟考试 15、《人力事务管理体系》 16、《认清职场-把握晋升命脉》 17、《薪酬体系-薪酬i核算》

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