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“在留资格认定证明书”是日本法务省颁发的允许入境的许可证,不属于在日本短期停留,而是需要在日本停留三个月以上的人员都需要申请“在留资格”,入管局对申请人的条件进行审核,符合入境标准的,才会发放“在留资
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“在留资格认定证明书”是日本法务省颁发的允许入境的许可证,不属于在日本短期停留,而是需要在日本停留三个月以上的人员都需要申请“在留资格”,入管局对申请人的条件进行审核,符合入境标准的,才会发放“在留资
什么是日本的在留资格?
“在留资格认定证明书”是日本法务省颁发的允许入境的许可证,不属于在日本短期停留,而是需要在日本停留三个月以上的人员都需要申请“在留资格”,入管局对申请人的条件进行审核,符合入境标准的,才会发放“在留资格”。
“在留资格”审理期限有效期为三个月,也就是说申请人必须在“在留资格”签发之日起三个月内申请入境签证,否则,“在留资格”失效,申请人凭“在留资格“换取赴日签证后,需在3个月内凭签证以及在留资格原件方可入境。
日本it行业的现状?
缺人,并且缺人的情况一直存在,并且近两年尤其对IT人才的招聘需求只增不减。而且在日本做IT的很大一部分都是外国人,IT人才缺口很大,但缺的是会技术和日语的人,不是来者不拒。而且没有35岁危机,因为日本人口老龄化严重,年轻人不多,没那么多人可以淘汰,而且在日本社会,35岁还算年轻。
关于赴日IT的用人标准?
零基础肯定是不行了,现在有硬性要求,日语n2及以上水平,统招大专及以上学历,有一定的技术方面经验。因为现在基本没有日本公司愿意招没经验的小白进去,自己培训之后再上岗了,因为效率很低。所以现在找的是在国内有对日开发经验的,其次就是有经验并且日语不错的,或者日语专业的学生。所以零基础小白想要赴日it之前,先学会技术,再学好日语。
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