财务会计问题-咨询行家解决
会计从业资格证培训、财务会计培训
简介: 好菜鸟投资董事长 著名对冲基金经理,国内早从事对冲基金业务和程序化交易的专业投资人。1994年刘宏和滕立斌共同创办的深圳市新德利财经资讯有限公司2002年,刘宏率领开发中国内地早的金融工程研究平台FundLab同年开发团队的另一个产品小组致力于一个全新概念的证券交易软件系统交易助理的开发。2003年初春,刘宏和杨华共同创立了博弘投资,并将公司业务明确定位于中国内地市场特有机会的数量化投资。
会计职称培训、注册税务师培训、财务会计培训
简介: 擅长方向:中级职称,注册税务师;教育背景:仁和授课老师;从教之前,任职于一家国内知名大型上市公司;多年从事重要财务金融岗位.;在仁和教学的数年间不断积累坚持创新;考点讲解得透彻清晰、应试针对性强。
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课程简介: 实操教学法:往往职称考试丢分较多的是与会计实际工作结合紧密的实操部分,这是考生学习的一个难度和重点,这是考试过关的一个关键。我们专门加入了会计实操环节,既帮助考生顺利过关,也更加贴近应用。拥有证书,还是找不到工作,因为从知道到做到还存在着知识转换率的问题,著名哲学家苏格拉底说过:“世界上较长的距离,就是从头到脚的距离。”会计的真谛不在于知,而在于行!考试的同时加入真帐实操,既能理解会计考试中的会计分录等难点,又能加强知识转换率,考完就能应用!一举两得!初级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。初级会计专业技术资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。初级会计专业技术资格考试科目为: (1)、《初级会计实务》 (2)、《经济法基础》参加初级会计专业技术资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。报考条件:报名参加初级会计专业技术资格考试的人员,必须具备会计从业资格,持有会计从业资格证书。
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课程简介: 阶段式学习体验 系统稳步第一阶段基础精练阶段 60天对每门课程全面系统讲解,突破各科目,搭配高频考点班实时直播,夯实理论基础第二阶段技巧强化阶段 10天老师解密核心考点、答题技巧,搭配技巧提升阶段性测试和练习第三阶段真题突破阶段 20天设置精选题型,通过仿真模考、真题直播进行疯狂特训第四阶段案例解读阶段 10天老师讲解历年案例阅卷规则,打分标准,总结出一套案例心法口诀第五阶段冲刺阶段 20天结合权威渠道信息,教研团队汇总整体出押题资料,考前解密精准考点及密卷
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课程简介: 针对各类人群解决各类疑惑全职考生问题时间充足,想利用时间,多学几门?无人监督,计划经常被改变?感觉学的不错,做题却总出错?孤军奋战,问题无处解决。网校组建各种学员交流平台,更有专职班主任、老师,对考情了如指掌,合理为你规划报考,配有专职班主任24小时督学,帮你理清做题思路,掌握做题技巧。零基础考生问题无会计基础,需要从头学习,如何入门?一无所知,不知道学习计划怎么做?对科目不了解,如何报考?应试技巧差,考场答题很紧张?考前多次实战练习,走进考场,就像做平日练习题。网校课程设置合理,搭配零基础预科班,帮你快速入门。注会难度大,老师依据学员自身情况,合理制定学习计划。上班族考生问题心有余而力不足,总是落课?不知道工作学习顾及哪个,总想放弃?计划总被突如其来的事情搞乱?工作日上班,只有周末有时间?网校VIP学员交流群,榜样学员为你加油打气。课程采用网校形式,可离线下载,重复观看。“黑科技”的大数据题库,可随时随地学习,2分钟等车时间,也是成功关键。
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课程简介: 备考攻略 在从业资格考试路上带你起飞考生:工资低,想跳槽想考银行从业资格证书,但不知从何下手?没时间,GET不到重点,我该怎么办?网校,你说此难题怎么破?网校:能说出来的都不叫难题。渐进式教学 系统阶段业内导师直击考点高清视频、手机端同步课程
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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