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课程简介： 为新手、上班族打造学习体系01考点知识切片导入，快速扫盲课程研发团队将500页教材上千个知识点 浓缩为教辅资料 覆盖历年考试知识点，好记易考02与考题更接近！备考教学团队直击考点根据历年考题对命题规律进行总结和预测，全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点，且重点突出。03专职老师考前指导，安心进考场选择题线上题库练习，考点快速记忆法；核心模块（绩效+薪酬）重点拿分技巧；大分值应用简答题，答题技巧。04找到生僻考点，帮你多拿分自学往往会忽略到一些小考点，错在一些不该错的生僻考点上，我们将碎片考点总结解析，百无一失。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） [1]1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。
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课程简介：认识客户服务客户服务礼仪客户服务中的沟通技巧客户服务技巧不同类型客户的服务技巧服务创新客户投诉的处理技巧处理客户服务压力的技巧网络时代的客户服务商务人力资源管理师
获取价格人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
hmsb四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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