资格证考试问题-咨询行家解决
企业人力资源管理师、资格证考试
简介： 毕业于青岛科技大学人力资源专业，2004年参加工作以来，先后在外资企业、内资企业（上市公司）等大型企业从事人力资源管理工作。人力资源实践工作经验丰富，理论知识深入。并多次受知名企业邀请为企业解决实际问题，让企业在绩效、培训、薪酬、战略规划等方面落地生根，得到企业的一致好评。2010年至今艾德教育长期聘任主讲人力资源老师，分别从事一级、二级、三级人力资源授课任务。全年平均授课率高，学生出勤率高，考试通过率高。深受广大学员的喜爱。课程特点：全课程覆盖、实践带领理论、“干货”给学员。教师寄语：根深才能叶茂。年轻时，一定要夯实正确做人做事、持续建功、立业的牢固根基。
礼仪培训师培训、资格证考试
简介： MT模型思维学院创始人IPTA国际职业训练协会授权教练华夏盛德·礼商书院授课导师中国教育部信息中心特聘讲师上海财经大学/交通大学特聘讲师中国培训技术研究院首席培训师工商管理硕士《TTT国际职业培训师标准教程》、《移动互联网学习与微课开发技术》、《基于真实工作情景的体验式课程开发》、《DT设计思维》中文版权所有人，《视频微课开发胜经》图书作者。《深度思维》《决策思维》沙盘课程版权所有人。国内著名实战派培训专家，先后就职于清华大学企业集团、谷歌等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验，被教育部和多家企业聘为顾问。多次赴美国硅谷和斯坦福大学（学习设计思维）、欧洲、澳洲著名大学和咨询机构学习国外先进的思维模型和经典课程，具备国际化视野和思维能力。特别擅长于移动互联网O20学习模式研究、微课程开发、翻转课堂、创新思维、模型思维、思维导图与结构化思考。
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课程简介：ISO22000\HACCP食品安全管理体系内审员培训班一、培训对象1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、食品安全管理等人员；2、企、事业单位体系专员、内审员、候选内审员、人力资源管理人员等；3、任何有志从事食品安全管理工作的个人（在校学生和社会人士）二、培训目标及收获1、正确理解和运用体系标准知识2、掌握内部审核基本技能3、了解体系建立及管理基本流程4、有效提升职业效能及专业素质。▲通过培训，您可以做到：掌握审核标准的要求与应用;编制审核计划;编制检查表;④判断不合格项;⑤评价体系;⑥编写审核报告;⑦验证纠正措施;⑧主持首末次会议三、培训内容（包括但不仅限于）第.一单元 ISO22000食品安全基础知识及理念ISO22000的产生背景和发展现状；导入ISO22000的意义和作用；导入ISO22000的可行性导入ISO22000的对各级人员的要求。第二单元ISO22000标准的理解与实施ISO22000标准基本要求从HACCP-EC-01 到 ISO22000标准的变化范围规范性引用文件术语和定义管理职责食品安全管理体系资源管理安全产品的策划和实现食品安全管理体系的确认、验证和改进第三单元 HACCP计划概述什么是HACCP？为什么要建立HACCP？实施HACCP计划的益处HACCP的发展现状第四单元 HACCP七大原理原理1——进行危害分析原理2——确定关键控制点原理3——建立关键限值原理4——建立监控程序原理5——建立纠偏措施程序原理6——建立验证程序原理7——建立记录文件和记录保存程序第五单元 HACCP计划的建立评估HACCP计划需求建立HACCP的主要任务制订基础计划HACCP计划表食品企业建立HACCP系统应注意的问题第六单元 HACCP计划的实施与管理HACCP实施的支持框架HACCP小组的构成和培训HACCP计划的试验计划／操作资格第七单元 内部审核技巧与方法1、内部审核技巧与方法2、内部审核的程序和方法及表格运用3、案例分析四、培训教材:配套教材五、颁发证书:学员经培训考核合格者颁发标准ISO22000/HACCP食品安全管理体系标准内部审核员资格证书，并予备案，可电话、网上查询。六、上课时间及地点具体开课时间及地址另行通知，请与课程顾问联系确认。七、培训费用共1500元/人（东莞班请电询），含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。各地收费标准可能因成本不同出现差异，具体优惠信息请以课程顾问报价为准。
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课程简介：IATF16949:2016汽车质量管理体系内审员培训班【课程简介】IATF16949：2016标准是在2016年10月1日发布的，这是汽车行业管理体系标准发展历程上的一个重要的标志。新版标准致力于持续改进，着重强调缺陷的预防，新版标准将在减少变差和减少浪费这两方面起到积极的作用。IATF 16949:2016 国际标准为从事汽车生产、服务和/或汽车行业零部件的组织概述了有关质量管理体系的要求。我们的 IATF 16949:2016 内审员课程将为您介绍有关该标准的信息。【培训对象】企业管理人员、在企业从事质量管理认证工作的人员、在汽车供应链上所有组织实施或拟实施中承担IATF 16949：2016版质量管理体系的人员。包括：汽车行业品质工程师、汽车制造业质量体系推进人员、准备提升能力或加入汽车行业的人员等。【培训目标】-新旧版本的变化内容；-对 IATF 16949:2016 标准有总体认知及基本理解-阐述附件 SL-理解 P-D-C-A 模型-掌握过程方法-了解客户特殊要求-掌握企业内部审核的流程和技巧【培训内容】第.一部分：标准基础知识简介一、IATF 16949：2016汽车行业管理体系标准价值定位基于价值的管理标准IATF 16949:2016 的概述和历史IATF 国际汽车特别工作组简介IATF 16949：2016的新版变化背景IATF 16949：2016的目标二、IATF 16949：2016新标准变化特点IATF 16949：2016的标准结构变化ISO/TS16949：2009转换至 IATF16949：2016关键节点新版标准转换注意事项顾客特殊要求介绍三、汽车行业过程方。IATF 16949过程方。顾客导向过程、支持过程及管理过程的定义与基本概念基于核心过程的质量管理体系模式组织的章鱼图IATF建议的“乌龟图”（海龟图）如何在组织中有效识别和管理众多关联过程练习与案例分析四、质量管理体系基本管理原则质量管理原则在标准要求质量管理原则在组织中的意义质量管理原则应用示列推行IATF 16949的意义第二部分：标准解析五、质量管理体系标准培训IATF 16949的实施的目标汽车行业质量管理体系范围删减要求与说明汽车行业的名词与相关概念质量管理体系文件及构架标准条款解析核心工具简介及应用控制计划意义与作用案例练习与实践第三部分：审核及审核技巧六、审核总论质量审核的定义和范畴质量体系审核的目的和分类审核的范围和依据审核的时机和频度审核的基本流程审核策划和准备七、审核的策划审核系统策划－－审核计划审核准备－过程方法在审核中应用－审核员资质和能力－第二方审核员－过程方法检查表编制案例练习与实践八、审核的实施、末次会议现场审核不合格报告审核组会议案例分析、情境模拟与练习审核的验证、跟踪审核报告九、审核员素质和审核技巧审核员的职责审核组长的职责合格审核员应具备的能力核心工具认知要求合格的审核员应掌握的知识事例与情境模拟十、考试【培训教材】:配套教材【颁发证书】:学员经培训考核合格者颁发IATF16949:2016汽车质量管理体系内部审核员资格证书，并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有认证机构认可，权威性强，全国通用。【上课时间及地点】:18课时，共3天，方普管理目前已在广州、深圳、东莞、中山、佛山、江门、珠海、惠州等城市常年设点招生，具体开课时间及地址另行通知，请与课程顾问联系确认。【培训费用】:共1500元/人，含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。【报名方法】（1）向方普管理课程顾问索取电子报名表并填写，开课前3天，我们将向学员发送培训确认函，以终确定开班事宜。（2）上课当天自带 2张 1 寸免冠相片（不分蓝底红底），并提供本人身份证复印件，以便备案及办理证书。。注：食宿费用自理
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课程简介：ISO13485:2016医疗器械质量管理体系内审员培训班一、课程背景本标准规定了质量管理体系要求，涉及医疗器械生命周期的一个或多个阶段的组织能依此要求进行医疗器械的设计和开发、生产、贮存和经销、安装、维护和终停用及废弃处置，以及相关活动（例如技术支持）的设计和开发或提供。值得强调的是，本标准所规定的质量管理体系要求是对产品技术要求的补充，这对满足顾客要求以及安全和性能方面的适用的法规要求是必要的。采用质量管理体系是组织的一项战略性决策。实施本标准并不意味着需要统一不同质量管理体系的架构，统一文件或形成与本标准条款结构相一致的文件。医疗器械的种类很多，本标准中所规定的一些专用要求只适用于指定的医疗器械类别。为了更好地理解2016版新标准及掌握内部审核技巧，方普管理顾问邀请国内著名的医疗器械专家学者，给学员讲授ISO13485:2016内审员课程，该课程一个季度一期，欢迎大家踊跃报名参加。二、培训对象医疗器械企业从事技术、质量、生产等管理人员。三、培训收益1、正确理解和运用医疗器械质量管理体系标准知识2、掌握内部审核基本技能及方法3、了解体系审核基本流程4、提升质量管理效能及专业素质。四、培训内容第.一单元 ISO13485:2016医疗器械质量管理体系标准的理解文件要求管理职责——管理承诺；以顾客为关注焦点；质量方针；策划；职责、权限与沟通；管理评审.资源管理——资源提供；人力资源；基础设施；工作环境和污染控制产品实现——产品实现的策划；与顾客有关的过程；设计和开发；采购；生产和服务提供；监视和测量设备的控制测量、分析和改进——监视和测量；不合格品控制；数据分析；改进第二单元 内部审核技巧与方法审核概述——审核类型；内部审核的特点；内部审核的准则、范围、频次和方法内部审核的准备——内部审核策划； 内部审核实施计划；组建审核组；编制“检查表”现场审核——会议；审核中的沟通技巧；信息收集与验证；审核发现；不合格报告；末次会议；内部审核报告后续跟踪及持续改进——纠正措施；预防措施；持续改进内审员的审核方法和技巧——内审员的正确工作方法；审核的方法；审核的技巧五、培训讲师谭以平，ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和ISO13485咨询师、培训师, SGS（IRCA）主任审核员，国家（CNAT）注册审核员。从事工厂品质技术管理工作八年，从事管理顾问（ISO9000/ ISO14000/ OHSAS18000、/ISO13485）工作十年，专精于企业管理实务改善，如：质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）、7S现场管理、人力资源管理系统、市场营销管理系统等。对TQM全面品质管理、质量改进技术、环境管理体系绩效提升、QC七大手法、项目与质量策划具有深入的研究和丰富的实践与培训经验。善于将企业实际与品质、环境管理先进潮流相结合。多年的咨询辅导经历有口皆碑，获得各类企业（包括日资、台资、美资、港资、国营与民营企业）的一致好评。六、培训形式本课程采用大量实战案例、并辅以审核场景模拟练习、分组讨论、疑难解答等多种教学手法、教学气氛生动活跃、教学效果良好。七、培训费用1500元/人，（东莞班请电询），含培训费、教材费、考试费、证书费、税费，住宿自理。
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课程简介： 优生遗传咨询师培训内容涉及到遗传病的发生机理、出生缺陷预防、优生学基础知识以及遗传咨询的整个流程和质量把控，同时也将系统介绍可用于基因检测、分子诊断的最新技术和诊断方法，包括利用新一代测序仪和基因芯片进行遗传病的检测，基因检测报告解读等。中国国家培训网职业技能培训证书考培专业：心理健康咨询师、婚姻家庭心理咨询师、儿童心理健康咨询师、营养保健师、中医健康管理师、思维导图训练师等百余职业中国国家培训网由国人力资源和社会保障部信息中心负责业务指导，是经原国家人事部批准建立的培训专业网。
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课程简介： 遗传咨询师根据人类遗传学理论、遗传病的发病规律等，对咨询者的婚姻、生育、治疗、护理等有关问题提供多种可行的对策和建议，使咨询者及其家庭能够做出恰当的选择。中国国家培训网职业技能培训证书考培专业：心理健康咨询师、婚姻家庭心理咨询师、儿童心理健康咨询师、营养保健师、中医健康管理师、思维导图训练师等百余职业中国国家培训网由国人力资源和社会保障部信息中心负责业务指导，是经原国家人事部批准建立的培训专业网。
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课程简介：学习能力是素质教育中核心的部分，是儿童接受外部世界，吸纳外部信息，适应环境的根本能力。学习能力是指以快捷、有效的方式获取准确知识、信息，并将新知识融入已有的知识体系，转化为自身经验的能力。学能教育指导师指针对学员学习能力系统性进行指导提高的人才。中国国家培训网职业技能培训证书考培专业：心理健康咨询师、婚姻家庭心理咨询师、儿童心理健康咨询师、营养保健师、中医健康管理师、思维导图训练师等百余职业中国国家培训网由国人力资源和社会保障部信息中心负责业务指导，是经原国家人事部批准建立的培训专业网。
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课程简介：张玮老师在上次成人上岗班讲课时，曾给大家做过一个关于咨询师和来访者关系的精妙比喻：他说，咨询师与来访者的关系，更像是向导与探险者。有个人，他有一个想法，想穿越一处从没被人穿越过的原始森林，他既没有地图，也没有经验。他花费金钱，请向导陪伴自己穿越。向导有穿越过其它森林的经验，但这处森林，向导也不曾去过。两个人约定好规则，一同去冒险。森林到底是什么样的？在森林里探险会发生什么？向导根据经验，可以预估一些情况，但具体会发生什么，向导也不知道。但有一件事，却是向导们从探险之初就确定好的目标：他们希望，冒险过后，那个付费请他陪伴一同冒险的人，可以根据此次探险的经验，发展出独自穿越森林的技能……对探险者来说，宝贵的是勇气，而向导除了勇气，还需要技术。在探险（咨询）中，我们要如何与自己的焦虑感、无力感、挫败感相处，并在这些不舒适的感觉中保持觉察和稳定？究竟什么样的状态能让自己和探险者（来访）都能得到成长呢？以及在动力取向下，要如何处理自己和来访者的移情和反移情？如同在森林里不可避免遇到野兽、险境和阴影，在“咨询实战”中，我们也会遭遇各种阻抗、移情和频繁的脱落现象。彼时，我们又当应对呢？我们的课程，以培养高接诊率和低脱访率的咨询师为目标会通过个案扮演、20%个案督导、20%解析讨论、20%阐述分析去实践精神分析的设置去体验个案如何评估和概念化去寻找那个藏在所谓真相背后的真实自己在工作中搭载来访者，同时拓宽咨访双方的生命维度每个人都有一处属于自己的森林，它一直在那里，总会在那里。只要它在，咨询师就会陪着自己的来访者，陪着来访者迷失，等着来访者重逢……课程内容1.精神分析动力取向训练 精神分析理论精神分析技能训练精神分析动力小组体验2.心理咨询初诊接待如何接待准来访者如何开展第一次的初始访谈如何教会来访者成为来访者如何用动力取向理论来思考来访者的“症状”如何提高复诊率课程收益让每一个学员在课程中掌握接待个案、初始访谈及评估、建立咨询目标及计划、学会基本的咨询对话技巧等；建立精神分析理论框架基础，学会以动力性的视角理解个案，进行个案概念化。
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课程简介：课程详情：家长、老师、心理咨询师，这三类人的工作本质是相通的。每个家长都望子成龙，望女成凤。老师以教书育人为己任，传递给每个学生爱与知识。心理咨询师协助家长和老师，一起把爱传递给所谓的“问题儿童”，帮他们找回自己的力量。爱就是教育，没有爱的教育，宛如一潭死水，终将枯竭。如何帮助孩子更好的发展？怎样和孩子建立安全的依恋关系？在日常微细的互动中，我们应该怎样和孩子相处？我们是否能够听到孩子的声音？是否真正读懂了孩子的需求？是否恰当的给予了回应？如何提高养育质量，建立高品质的亲子关系、师生关系、咨访关系？如何帮助那个磨蹭、哭闹、任性、胆小、注意力不集中的小魔头？张玮老师的儿童心理课程将教会我们怎样和孩子相处，怎样和孩子建立安全的依恋关系。怎样帮助孩子更好的发展。真正的爱，是懂TA。佛洛依德说过“七岁之后，再无新鲜事。”WHO在《世界青少年健康报告》中指出，一半的心理疾患开始于14岁，问题的形成却是在0-12岁，生命早期，大多数问题没有得到鉴别诊治，对其一生的精神健康产生重要影响。希望更多的人通过专业的学习，能够懂得孩子，懂得自己，懂得他人。和“自己的孩子”建立起更高品质的亲子关系、师生关系、咨访关系。养育孩子，成为好爸爸、好妈妈养育学生，成为有温度的好老师养育来访者，在灵魂深处彼此滋养↓↓↓↓↓↓↓↓【学文悦人心理】——我们是咨询师的摇篮，我们是探险者的训练营，加入我们，成为我们队伍中的一员，等你！课程内容1.发展心理学与游戏治疗理论知识——理论+技能 精神分析理论精神分析技能训练精神分析动力小组体验2.心理咨询初诊接待如何接待准来访者如何开展第一次的初始访谈如何教会来访者成为来访者如何用动力取向理论来思考来访者的“症状”如何提高复诊率课程目标1.帮助学员更系统的学习一个婴儿从胚胎到三岁，心理发展的过程，澄清教育理念误区，识别亲子互动对其的影响，继而发展更好的与孩子（或小来访者）有效互动的方式；2.以教学的三维目标为切入点，通过识别视频中成人与儿童的互动模式，了解教育的核心，明确幼儿知情意的协调发展，进而理解孩子内心的需求；3.帮助学员更快的识别优质的互动和糟糕的互动中间区别，通过对婴儿和儿童的敏感度识别，把握不同敏感系数儿童心理教育方法；4.通过探究婴儿和儿童的行为模式，与原生家庭建立链接；5.宏观了解儿童心理健康教育工作如何有效开展，帮助学员能正确开展儿童心理咨询工作。
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课程简介：适合对象想要释放情感伤痛，清理内在创伤的你想要重建内在安全感，学会爱与被爱的你想要和伴侣正向表达、稳定平和沟通的你想要和伴侣之间更亲密、更[性]福的你想要感情保鲜，让生活充满仪式感的你想要超越伴侣出轨痛苦，找回自我价值的你想要在亲密关系中获得自我成长的你课程详情：你总是感觉和人有距离吗？你总是感到爱无能吗？你总是对爱恐惧，无法与亲近的人亲密吗？你总是想接近TA，可TA却离你时近时远吗？你是否进入一段感情，却总是无法长久待在其中，恋爱多次却无法长久，爱人明明在身边，心理却总是没有安全感?你是否常常担心TA会离开自己？你明明很爱TA，却无法准确表达心意？你是否总是和伴侣在吵架？课程内容CLASS 1 亲密关系与爱情CLASS 2 爱与爱的方式CLASS 3 如何找到真爱CLASS 4 东西方婚姻的差异CLASS 5 大龄剩女在情感中何去何从你将收获打开爱的账户，重新体验真爱释放情感伤痛，迎接新的正确关系提升个人魅力，成为被人喜爱的对象移除潜意识卡点，改善亲密关系
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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课程简介：教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。教师资格证考试改革后实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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