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  • 天津二级人力资源管理师课程(9)

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  1. 天津艾德职业培训学校

    浏览咨询20 真实学费18 评价6

    校区(3个):河东校区,南大校区,大学城校区

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    课程简介:一、人力资源究竟学什么?人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费下载学习资料、案例+实践、考前重点串讲、解题技巧解析二、人力资源管理师是国内有发展前景的行业之一就业范围广:每个企业都需要人力资源管理人员,人力资源部门已成为企业发展和生存的关键。但具有专业知识的人员总数不多,职业缺口大。相关人才都是企业争夺的对象。工资待遇高:人力资源行业在二三线城市的平均薪资均高于平均水平。工作稳定:人力资源作为企业里选人、育人、用人、留人的管理者,是企业的核心部门,任何企业都不希望核心部门轻易变动,所以人力资源通常情况下是企业中稳定的岗位。可广泛积累人脉:人力资源肩负着整个企业的人员调配,上通下达,需要与领导层保持紧密的联系和沟通,同时在招聘和猎头的过程中在外广泛积累人脉,可以对自己的职业生涯发展起到巨大的帮助。工作环境好:工作时间一般都在固定的办公环境中,不需要风吹日晒,不需要干体力活,大部分也没有加班的压力,可以获得双休,并且到其他城市招聘和培训的机会较多。晋升空间大前景好:人力资源的发展路径一般是人力助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监。从职场小白到行业精英路径清晰,并且可以跨行业和跨城市发展。三、为什么要参加人力资源考试?企业人力资源管理师系列课程可以帮你系统的梳理人力资源体系,对现有知识框架查漏补缺企业人力资源管理师证书企业认可度高,知名度高,影响力大。拥有证书证明你系统学过相应知识,是企业用人选聘的重要依据。参加培训可以积累在同城人力资源行业的广泛人脉,为你的职业发展助力。

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  2. 京师环宇天津分校

    浏览咨询9

    校区(1个):华苑产业区榕苑路15号

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    课程简介:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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  3. 天津沃良科技发展有限公司

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    校区(1个):天津市河东区天创企业孵化基地B座304

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    人力资源经理 线上录播

    38课时 滚动开班 一对一

    课程简介:

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    企业三级人力资源管理师 线上录播+线上直播

    65课时 滚动开班 大班

    适用人群:人力相关从业人员

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    HRBP(人力资源业务合作伙伴) 线上录播+线上直播

    40课时 滚动开班 大班

    课程简介:课程亮点1、人社部教培中心发证2、华为、阿里等大厂HRBP授课3、课程内容源于千家企业真实岗位需求

    ¥2999
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  4. 天津市津南区鸿文职业培训学校

    浏览咨询6 评价1

    校区(1个):天津市津南区莘庄镇新濠广场

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    适用人群:1、大学对自己所学专业就业迷茫的学生,2、企业在职人员加速进入管理层,3、企业老板学会怎么带领员工打胜仗

    ¥2980
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  5. 天津中匠教育

    校区(1个):天津市南开区白堤路颐高数码广场

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    课程简介:人力资源师二级

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  6. 天津吾华教育

    校区(1个):八经路23号方达大厦

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    课程简介: 为新手、上班族打造学习体系01考点知识切片导入,快速扫盲课程研发团队将500页教材上千个知识点 浓缩为教辅资料 覆盖历年考试知识点,好记易考02与考题更接近!备考教学团队直击考点根据历年考题对命题规律进行总结和预测,全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点,且重点突出。03专职老师考前指导,安心进考场选择题线上题库练习,考点快速记忆法;核心模块(绩效+薪酬)重点拿分技巧;大分值应用简答题,答题技巧。04找到生僻考点,帮你多拿分自学往往会忽略到一些小考点,错在一些不该错的生僻考点上,我们将碎片考点总结解析,百无一失。 

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  7. 天津优智教育

    校区(1个):大沽南路501号

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    课程简介:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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  • 人力资源管理师证书考什么?

    人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能,同时还需要熟悉相关法律法规,具备良好的职业道德和素养。

  • 人力资源管理师证书一般需要多少钱?

    四级报考费用在100~300元左右,三级报考费用在200~400元左右,二级报考费用在500~600元左右,一级报考费用在600~800元左右。

    新兴科技新兴科技
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  • 人力资源管理师有哪些福利?

    人力资源管理师的福利包括:职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时,还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动,拓展人脉和知识。

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